Náborové kampaně

Nábor zaměstnanců přes Facebook. Uchazeči do pár dnů, ne za měsíc.

Nemůžete sehnat lidi a odmítáte kvůli tomu zakázky? Náborová reklama na Facebooku a Instagramu přivede uchazeče rychleji a levněji než pracovní portály. Oslovíte i ty, kteří práci mají, ale za lepší nabídku by změnili. A pokud nemáte čas uchazeče obvolávat, nabereme je za Vás – vyřídíme první kola a Vy si vyberete z hotového užšího výběru.

Chci nabrat lidi →Jak to funguje v praxi

24,87 Kčuchazeč na pozici zahradník

50 Kčuchazeč na pozici učitel

222obchodních zástupců z jedné kampaně

dnydo prvních uchazečů, ne týdny

Proč reklama, ne portál

Za desítky tisíc čekáte, jestli někdo přijde. Nebo ne.

Pokud nejste korporát, který potřebuje být vidět všude, placený inzerát na pracovním portálu je pro malou firmu většinou zbytečný výdaj. Zaplatíte předem a na výsledek nemáte vliv.

CENA

Zhruba 50–200 Kč

za relevantní kontakt na uchazeče. U jednoduchých lokálních pozic i méně.

DOSAH

I ti, kdo nehledají

Dobří lidé práci většinou mají. Za lepší nabídku ale změní – a tu jim ukážeme ve feedu.

RYCHLOST

Výsledky během dnů

První uchazeči chodí často už první den kampaně.

KONTROLA

Měníme za pochodu

Když reklama nefunguje, upravíme ji ještě ten den. Na portálu jen čekáte.

Dvě varianty

Uchazeče předáme. Nebo je rovnou nabereme za Vás.

Vyberte si podle toho, kolik času máte. Obě varianty stojí na stejné kampani – liší se tím, kdo obvolává uchazeče a vede první kola.

Varianta 1

Náborová kampaň

Postavíme reklamu, kreativy a formulář s kvalifikačními otázkami. Uchazeči Vám chodí rovnou do e-mailu, tabulky nebo CRM a dál si je zpracujete sami.

pro firmy, které mají kdo by volal
nejnižší cena za uchazeče
plná kontrola nad výběrem od prvního kontaktu

Varianta 2 · Nábor na klíč

Nabereme je za Vás

Kromě kampaně uchazeče sami obvoláme, vyřídíme první kolo a vyřadíme ty, kteří nesplňují Vaše podmínky. Vy dostanete užší výběr kandidátů se shrnutím a rozhodnete se, koho pozvete.

pro majitele, kteří nemají čas na desítky telefonátů
na pohovory chodí jen lidé, kteří dávají smysl
finální rozhodnutí je vždy na Vás

Jak probíhá nábor na klíč

Zadání

Řeknete nám, koho hledáte, co nabízíte a co je pro Vás nepřekročitelné (praxe, řidičák, směny, lokalita, plat).

Kampaň a formulář

Spustíme reklamu a formulář s otázkami, podle kterých se uchazeči třídí už při vyplnění.

První kolo za Vás

Uchazečům se rychle ozveme, ověříme odpovědi, motivaci a dostupnost. Kdo nesplňuje podmínky, tomu slušně poděkujeme.

Užší výběr

Dostanete přehled kandidátů se shrnutím z telefonátu. Vyberete, koho chcete vidět, a my domluvíme schůzky.

Rozhodnete Vy

Pohovor a finální výběr jsou na Vás. Když se nikdo nehodí, kampaň upravíme a pokračujeme.

Jak nábor stavíme

Jednoduchá reklama, chytrý formulář, rychlý telefon.

Náborová kampaň nestojí na drahé produkci. Stojí na tom, jestli v člověku vyvolá pocit „tohle chci“, a na tom, jak rychle se mu ozvete.

Co je u Vás dobré

Nemusíte mít nejvyšší plat v kraji. Pojmenujeme, co je u Vás lepší než jinde – směny, výplata včas, auto, kolektiv, provize – a řekneme to konkrétně.

Kreativy, které fungují

Přímá nabídka („Hledáme zkušeného [pozice]. Zaplatíme Vám víc než konkurence.“), konverzace z Messengeru, rozmazané screenshoty z CRM u obchodníků. Testujeme několik variant najednou.

Otázky místo životopisu

Většina lidí z reklamy životopis nepošle. Do formuláře proto dáme otázky, podle kterých se rozhodnete, komu zavolat – u obchodníků třeba zkušenost s obchodním zastoupením, IČO, auto, poslední pozici, vysněný plat a lokalitu.

Rychlé předání

Uchazeči chodí do e-mailu, tabulky nebo rovnou do CRM s pipeline (nový → voláno → pohovor → nástup), ideálně s okamžitou SMS uchazeči.

Vyhodnocení a ladění

Sledujeme cenu za uchazeče i to, kolik z nich došlo na pohovor. Slabé varianty vypínáme, silné posilujeme.

Upřímně

Kdy to pro Vás nebude.

Náborová reklama je snadná a levná, ale má svá pravidla. Řekneme Vám to radši hned.

Trváte na CV

Pokud se chcete rozhodovat jen podle životopisů, většinu uchazečů z reklamy ztratíte.

Nikdo nebude volat

Uchazeči, kterým se nikdo neozve do dvou dnů, nastoupí jinde. Řešením je varianta na klíč.

Nabídka je vata

„Jsme tu 20 let a jsme jednička na trhu“ nikoho nepřesvědčí. Musíte říct, co člověk dostane.

Úzká expertní role

U velmi specializovaných pozic je lidí málo a cena za uchazeče roste.

Časté otázky

Co je dobré vědět předem.

Reálná čísla z kampaní po jednotlivých pozicích, příklady kreativ a otázek do formuláře najdete v článku nábor zaměstnanců přes Facebook. Screenshoty z reklamních účtů jsou na stránce výsledky.

Můžete zaměstnance nabrat za nás?

Ano. V režimu náboru na klíč uchazeče sami obvoláme, vyřídíme první kolo a vyřadíme ty, kteří nesplňují Vaše podmínky. Vy dostanete užší výběr kandidátů se shrnutím a sami rozhodnete, koho pozvete na pohovor a koho přijmete.

Kolik stojí jeden uchazeč?

V našich náborových kampaních zhruba 25–100 Kč u lokálních a méně kvalifikovaných pozic a 100–250 Kč u obchodních a specializovaných pozic. Konkrétní cena záleží na pozici, lokalitě a nabídce.

Proč ne inzerát na pracovním portálu?

Placený inzerát stojí peníze předem a na výsledek nemáte vliv. U reklamy na Facebooku a Instagramu oslovíte i lidi, kteří práci aktivně nehledají, výsledky vidíte během prvních dnů a kampaň průběžně upravujeme.

Dostanu od uchazečů životopisy?

Většinou ne a je to záměr. Většina lidí z reklamy životopis nepošle. Místo toho dáme do formuláře otázky, podle kterých se rozhodnete, komu zavolat – a podrobnosti zjistíte na schůzce nebo při telefonátu.

Pro jaké pozice to funguje?

Nejlépe pro pozice, kde rozhoduje motivace, lokalita a praxe: řemesla, výroba, služby, administrativa, obchodníci a obchodní zástupci. Pro úzce specializované expertní pozice bývá výběr menší a cena vyšší.

Jak rychle budou první uchazeči?

Obvykle během prvních dnů kampaně. Důležité je ozvat se jim do 24–48 hodin, jinak část z nich nastoupí jinde.

Nábor s Direct Duo

Potřebujete nabrat lidi?

Napište nám, jakou pozici a kde hledáte, a jestli chcete uchazeče jen dostávat, nebo je nabrat na klíč. Řekneme Vám, kolik orientačně může stát uchazeč, jaký formulář nastavit a jestli má reklama ve Vašem případě smysl. Ozveme se do 24 hodin.

Chci nezávaznou konzultaci →